Respostas claras.

O valor é o do Kit de Adesão oficial vigente — sem mensalidades. O kit já vem com produtos para você consumir e/ou revender.

Não é obrigatório. Muitas consultoras começam apenas pelo consumo inteligente. Quem deseja construir renda, vende e indica.

Sim. Você tem acesso à tabela exclusiva da rede e pode usar a NOVARYS apenas para você e sua família.

Pelo Plano de Carreira oficial. Cada cargo tem critérios públicos de qualificação ligados a vendas, equipe e profundidade.

Pela Universidade NOVARYS — trilhas on-demand, mentorias ao vivo e eventos presenciais regionais e nacionais.

Apenas Consultoras ATIVAS podem indicar novas pessoas. Você compartilha seu link oficial e a indicada se cadastra vinculada a você.

A Especialista Advance recebe 10% integrais sobre o PV de cada pedido pago pela sua REDE DIRETA — todas as consultoras cujo rede_id aponta para ela. É 1 lançamento único por pedido, sem duplicação e sem divisão com a patrocinadora. NÃO EXISTE TETO INDIVIDUAL: o valor é pago por inteiro enquanto você estiver ATIVA no ciclo, ou seja, com o PV pessoal mínimo mensal atingido. Exemplo: pedido de 200 PV feito por consultora com rede_id = Ana ⇒ Ana recebe R$ 20 (10%), sem limite mensal.

Não. O Bônus de Especialista de 10% é pago integralmente sobre TODO o PV pago pela sua rede direta no ciclo — sem teto individual. A mesma lógica vale para o Bônus de Diretor Advance: 2% por geração indireta, até a 5ª geração, também sem teto individual (potencial de 10% acumulados quando toda a linha está ativa). A percentagem já está dentro do cálculo de lucratividade da empresa — a única condição para receber é manter o PV pessoal mínimo mensal e estar ativa no ciclo.

Rede direta é o grupo de consultoras vinculadas diretamente a você pelo rede_id. Pela regra oficial das 2 qualificadoras, os 2 primeiros indicados qualificados de cada consultora da sua rede entram automaticamente como diretos SEUS (herdam o seu rede_id). Do 3º indicado em diante, a consultora começa a formar rede própria — os novos entram com o rede_id dela, não o seu.

Você é Especialista (ESP). Sua indicada C1 traz Q1 e Q2 (1º e 2º qualificados dela): rede_id de Q1 e Q2 = ESP — os pedidos deles pagam 10% para VOCÊ. C1 traz um 3º qualificado Q3: rede_id de Q3 = C1 — os pedidos de Q3 pagam 10% para C1 (quando C1 virar Especialista). Do 3º indicado em diante, a rede é da própria C1.

Sim. Enquanto você está em qualificação como Consultora Advance, os pedidos da sua rede pagam os 10% para a Especialista dona do seu rede_id. Quando você for promovida a Especialista Advance, os pedidos da rede que você já formou passam a pagar você — sempre respeitando a regra das 2 qualificadoras.

Não. Cada pedido gera exatamente 1 lançamento de bônus de Especialista, roteado pelo rede_id. Se o dono direto estiver temporariamente desqualificado no ciclo, o bônus sobe pela cadeia de rede_id até a próxima Especialista ativa — nunca duplica e nunca fica sem dono qualificado.

Não. A regra vigente removeu o teto individual do Master. Cada geração indireta com Master ativa gera seu próprio lançamento, sem valor máximo por pedido ou por ciclo. O potencial teórico máximo por pedido é 15% acumulados (5×2% em G1..G5 + 5×1% em G6..G10) quando todas as 10 gerações têm Master qualificada — mas isso é o teto matemático da estrutura, não um teto imposto ao ganho. O único limite operacional é o global corporativo do ciclo (proteção de payout consolidado).

Regra tiered do Master em duas faixas independentes: Faixa 1 do Master (G1..G5) paga 2% por geração e Faixa 2 do Master (G6..G10) paga 1% por geração. Para cada pedido pago dentro da organização, o motor sobe pela cadeia rede_id e paga o percentual da faixa correspondente para toda Master Advance ativa encontrada em cada uma das 10 gerações indiretas. Cada geração recebe seu próprio lançamento independente das demais.

Faixa 1 (G1..G5) paga 2% por geração — mesma escala do Diretor Advance, mas contada a partir da rede indireta do Master. Faixa 2 (G6..G10) paga 1% por geração — é o diferencial exclusivo do cargo Master, que remunera profundidade extra da organização. As duas faixas somam até 15% no cenário-teto quando todas as 10 gerações têm Master qualificada.

Quando uma geração intermediária não tem Master ativa no ciclo (upline sem 300 PV pessoais ou sem cargo Master), o motor pula essa geração e mantém a numeração original das seguintes. Exemplo: se G3 está vazia mas G4 tem Master ativa, G4 continua sendo G4 (2%) — não sobe para ocupar o lugar da G3. A geração pulada apenas não gera lançamento; não realoca percentuais nem trava as gerações posteriores.

A contagem começa nas netas da Master — as filhas de rede das indicadas diretas dela. G1 do Master = netas, G2 = bisnetas, G3 = trinetas, e assim por diante até G10. A rede direta da Master (1ª geração) NÃO gera Bônus de Master — essa faixa é remunerada por Bônus de Especialista (10%) e Bônus de Diretor Advance (2% × 5 gerações).

300 PV pessoais no ciclo vigente. Sem os 300 PV a Master fica desqualificada naquele ciclo e sua geração é pulada pela compressão dinâmica — as Masters ativas nas gerações seguintes continuam recebendo normalmente. É o mesmo PV mínimo exigido para a promoção ao cargo Master (300 PV + 10 Diretores Advance ativos na 1ª geração da rede direta).

Sim. As três rotinas são independentes e todas incidem sobre o mesmo pedido, sem sobreposição. Um único pedido de 100 PV em organização madura pode gerar: 1 × Especialista (10% da rede direta) + 5 × Diretor Advance (2% em G1..G5) + até 10 × Master Advance (2% em G1..G5 + 1% em G6..G10) — todos pagos pelo payout previsto no cálculo de lucratividade da empresa.

Promoção automática por trigger quando você atende, no ciclo: (a) ≥ 300 PV pessoais e (b) ≥ 10 Diretores Advance ativos na 1ª geração da sua rede direta. Se qualquer uma dessas condições deixa de ser atendida em um ciclo futuro, você fica temporariamente desqualificada nesse ciclo (histórico do cargo preservado) e volta a receber assim que voltar a atender as duas.