As 7 formas de ganhar na NOVARYS BRASIL
Um guia direto e sem letras miúdas para você entender exatamente como cada bônus é gerado, quem recebe e quanto pesa no seu ciclo — já com a regra vigente do Diretor Advance de 2% × 5 gerações, sem teto individual.
Todo plano de compensação sério precisa caber em uma folha: quem faz o quê, quem recebe o quê, e de onde sai cada centavo. É isso que esse guia entrega — as 7 formas oficiais de gerar renda na NOVARYS BRASIL, todas dentro do mesmo motor transparente de apuração de ciclo.
As duas formas mais estruturais — Bônus de Especialista (10% da rede direta) e Bônus de Diretor Advance (2% por geração indireta, até a 5ª) — vêm com os cards oficiais da regra logo abaixo, os mesmos usados no plano de carreira e no motor-bônus da área autenticada. Nada de copy paralela: uma única fonte de verdade em toda a aplicação.
As 7 formas, uma a uma
Revenda com desconto da tabela
A Consultora compra no preço de tabela consultora e revende no preço público (B2C). A diferença é o lucro imediato — cai no ato da venda, sem depender de ciclo.
Bônus de Ativação — R$ 100 por Kit
Cada nova Consultora que adquire o Kit de Adesão dispara um bônus único de R$ 100 pago à primeira qualificada encontrada subindo pela rede_id. É uma única gratificação por Kit, sem duplicação.
Bônus de Especialista Advance
Bônus de Diretor Advance
Bônus de Especialista Advance — 10% integrais sobre a rede direta, sem teto individual
A partir do cargo de Especialista Advance, você recebe 10% sobre o PV de cada pedido pago pela sua rede direta — o conjunto de consultoras vinculadas ao seu rede_id. É um único lançamento por pedido, sem duplicação e sem divisão com a patrocinadora. Não existe teto individual: quanto mais sua rede vende, mais você recebe — a única exigência é estar ativa no ciclo com o PV pessoal mínimo mensal.
Os 2 primeiros indicados de cada consultora da sua rede entram automaticamente como diretos seus — herdam o seu rede_id. Isso vale em cadeia: netas, bisnetas e além continuam contando como rede direta enquanto a linha estiver formando qualificadoras.
Quando uma consultora indica a terceira pessoa, ela começa a formar rede própria — os novos entrantes têm rede_id dela, não seu. Quando ela virar Especialista Advance, passa a receber os 10% da rede que construiu.
Se você estiver temporariamente desqualificada em um ciclo, o bônus sobe pela cadeia de rede_id até a próxima Especialista ativa — nunca duplica e nunca fica sem dono qualificado.
Bônus de Diretor Advance — 2% por geração indireta, até a 5ª, sem teto individual
A partir do cargo de Diretor Advance, você recebe 2% sobre o PV de cada pedido pago pelas Especialistas da sua rede indireta — as netas, bisnetas, trinetas, tetranetas e pentanetas da sua estrutura. Um lançamento independente por geração: até 5 gerações pagando ao mesmo tempo, chegando a 10% acumulados quando toda a linha está viva. E os 10% de Especialista sobre a sua rede direta continuam sendo pagos por cima — os dois bônus se somam.
Cada nova Especialista que nasce dentro da sua estrutura abre uma nova geração indireta. G1 são as suas netas de Especialista, G2 as bisnetas, e assim por diante até G5.
Não há limite de valor por pedido nem por ciclo. Se você tiver as 5 gerações ativas, cada pedido paga 5 × 2% = 10% para você — somados aos 10% de Especialista sobre a rede direta.
Basta manter o PV pessoal mínimo mensal. Se você ficar temporariamente desqualificada em um ciclo, aquele lançamento de Diretor não cai — mas volta a cair no ciclo seguinte assim que você reativar.
Os 2% valem apenas para a rede indireta — a sua rede direta já é remunerada pelo bônus de Especialista de 10%, para não haver sobreposição no mesmo nível.
Exemplo: pedido de 100 PV pago por uma Especialista da rede indireta
| Geração | Taxa | Bônus por pedido |
|---|---|---|
| G1 · netas | 2% | R$ 2,00 |
| G2 · bisnetas | 2% | R$ 2,00 |
| G3 · trinetas | 2% | R$ 2,00 |
| G4 · tetranetas | 2% | R$ 2,00 |
| G5 · pentanetas | 2% | R$ 2,00 |
| Total com 5 gerações ativas | 10% acumulado | R$ 10,00 |
Paridade didática 1 PV = R$ 1,00. Cada geração precisa de Diretor Advance ativa no ciclo para o 2% daquela linha ser pago.
Bônus Master Advance — 2% em G1..G5 + 1% em G6..G10, sem teto individual
Rotina paralela à do Diretor, com regra tiered por geração indireta: o motor sobe até 10 gerações acima na cadeia e paga em duas faixas independentes — Faixa 1 (G1..G5): 2% cada e Faixa 2 (G6..G10): 1% cada. Cada geração dispara seu próprio lançamento; com as 10 qualificadas o potencial teórico é 15% acumulados (5×2% + 5×1%). Sem teto individual — o único limite é o global corporativo do ciclo (proteção de payout consolidado).
Compressão dinâmica: quando uma geração intermediária não tem Master ativa (upline sem 300 PV pessoais ou sem cargo Master), o motor pula essa geração e mantém a numeração original das seguintes — G4 continua sendo G4 (2%), não “sobe” para ocupar o lugar da G3 vazia. A geração pulada simplesmente não gera lançamento, e o payout continua fluindo para as Masters ativas mais acima na cadeia.
Com compressão dinâmica — mesmo pedido, mas G3 e G7 estão sem Master qualificada no ciclo: G1, G2, G4, G5 pagam 2% cada (R$ 8,00), G6, G8, G9, G10 pagam 1% cada (R$ 4,00). Total distribuído: R$ 12,00 — as gerações vazias apenas não recebem, sem realocar percentuais.
Qualificação: ≥ 300 PV pessoais no ciclo. Promoção a Master exige ≥ 10 Diretores Advance ativos na 1ª geração da rede direta + 300 PV pessoais no ciclo.
Fundo de Campanhas — reconhecimento e prêmios
Percentual do faturamento nacional que a empresa destina para campanhas periódicas — viagens, prêmios, bônus extraordinário — atreladas a metas claras de PV e promoção de cargo. Regras publicadas em cada ciclo.
Bônus de Produção Direta — sua venda pessoal remunerada
Além do lucro da revenda, o PV pessoal de cada pedido gera pontuação para qualificação no ciclo e para promoções de cargo. É o que garante que quem produz também seja reconhecida, não só quem tem estrutura.
Um único pedido pode acionar múltiplas linhas ao mesmo tempo — e todas se somam sem sobreposição.
O motor de bonificação trata cada linha como uma rotina independente. Um pedido de 100 PV pago dentro de uma organização madura pode gerar: 1 × Ativação (se for pedido de Kit) + 1 × Especialista (10% da rede direta) + 5 × Diretor (2% por geração, G1..G5) + até 10 × Master (2% em G1..G5 + 1% em G6..G10, sem teto individual) = até 17 lançamentos gerados por um único pedido. Nenhum deles é abatido do outro — todos saem do payout previsto no cálculo de lucratividade da empresa.
Perguntas frequentes sobre o Master Advance
Regra vigente: 2% em G1..G5 + 1% em G6..G10, sem teto individual, com compressão dinâmica e PV mínimo mensal de 300 PV pessoais.
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