empreendedorismo

Plano de carreira NOVARYS: do início à liderança nacional

Entenda os 7 níveis do plano de carreira NOVARYS BRASIL, as metas de cada cargo e os bônus que se acumulam.

NOVARYS BRASIL17 de junho de 2026

Os 6 cargos oficiais da carreira Advance

A NOVARYS BRASIL tem seis cargos oficiais. Não existem 7 níveis, atalhos ou "cotas mínimas em PV" — a evolução acontece por ativação, indicações qualificadas e duplicação de liderança.

#CargoO que define a etapa
1Consultora AdvancePorta de entrada: ativação via Kit de Adesão, primeiras vendas e domínio do método.
2Especialista AdvanceCarteira consolidada, recompra ativa e primeiras indicações qualificadas para a rede.
3Especialista Executivo AdvanceLiderança de pequena equipe, mentoria de novas Consultoras e bônus de profundidade.
4Líder AdvanceLiderança regional, presença em eventos, formação de novos líderes e bônus de geração.
5Diretor AdvanceEstrutura multi-equipe, reconhecimento nacional e participação em decisões de campo.
6Master AdvanceTopo da carreira: lideranças que sustentam a expansão NOVARYS BRASIL no país.

Como se evolui na carreira

  • Ativação contínua (a Consultora mantém-se ativa no ciclo)
  • Indicações qualificadas (novas Consultoras ativadas via Kit de Adesão)
  • Duplicação de liderança (sua rede também ativa e indica)
  • Permanência na faixa por tempo mínimo definido pela qualificação

A NOVARYS não é sistema binário. A rede é multinível por indicações: as duas primeiras Consultoras que você ativa entram na rede da sua patrocinadora; a partir da terceira, formam a sua própria rede.

Reconhecimentos da carreira

  • Bônus de adesão sobre novas Consultoras qualificadas
  • Bonificação recorrente sobre a rede
  • Convenções e encontros presenciais por qualificação
  • Programas de reconhecimento exclusivos dos cargos de liderança

Veja como funciona e histórias reais.

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